Mit einem Anteil von mehr als 50 % am gesamten Personalbestand war es noch nie so wichtig wie heute, ein Personalverwaltungsprogramm für externes Personal zu haben. Der Einsatz des branchenführenden, anbieterneutralen Managed Service Providers (MSP) kann dafür sorgen, dass Sie auch bei einem anhaltenden Wachstumstrend bei den Zeitarbeitskräften immer die Nase vorn haben.
Kundenvorteile
Unser MSP-Team kann mit seiner Erfahrung und seinem Fachwissen erstklassige Programme für Zeitarbeitskräfte entwickeln und verwalten. Als rein anbieterneutraler MSP stellen wir sicher, dass wir die beste Personalstrategie für unsere Kunden entwickeln und umsetzen. Dieser einzigartige, unvoreingenommene Ansatz bringt erstklassige Mitarbeiter für wettbewerbsfähige Löhne hervor, verringert das Compliance-Risiko und fördert Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion (DE&I, Diversity, Equity and Inclusion) für Ihr Programm.
Optimiertes Programm
Entwickeln und verwalten Sie ein erstklassiges, auf Ihr Unternehmen zugeschnittenes Programm für Zeitarbeitskräfte. Unser MSP-Team arbeitet mit Ihnen zusammen, um den gesamten Lebenszyklus Ihres globalen externen Personals zu verwalten.
Zentralisierte Kompetenz
Nutzen Sie die Vorteile einer Plattform aus einer Hand, die sich mit Personalaufstockung, Compliance und Risiko, Gehaltsabrechnung, DE&I, Dienstleistungsbeschaffung, Direktbeschaffung und Beratungsdienstleistungen befasst.
Übersicht über den Personalbestand
Nutzen Sie das Vendor Management System (VMS) Ihrer Wahl, um Ihren Zeitarbeitskräftebestand anzuzeigen. Treffen Sie fundiertere Entscheidungen in Bezug auf die Qualität der Fachkräfte, die geografische Lage, Kosteneinsparungen und die Begrenzung der Kosten.
Im zweiten Jahr in Folge zum Marktführer im CWM/MSP PEAK Matrix Report der Everest Group ernannt
Magnit erhielt die höchste Bewertung unter den Anbietern in Bezug auf den Markteinfluss und wurde für seine Vision, Strategie und den Umfang seiner Dienstleistungen für Kunden weltweit anerkannt.
Als „Marktführer“ im MSP-Bericht 2022 von Ardent Partners anerkannt
Im MSP-Report 2022 von Ardent Partners zum „Marktführer“ ernannt und in der Kategorie „Lösungsstärke“ am höchsten eingestuft, einschließlich strategischer Dienstleistungen, Talentberatung und Consulting, proprietärem Technologie-Stack, Analysen und Reporting, allgemeiner Servicebereitstellung und Lösungsreife.
Transformieren Sie Ihr Personalprogramm
mit dem führenden anbieterneutralen
Managed Services Provider
Personalvermittler
Unser Zulieferermodell gewährleistet, dass Personalvermittler hochwertige Bewerber rechtzeitig zu wettbewerbsfähigen Löhnen und Gehältern bereitstellen. Dazu zählt:
- Gewährleistung einer einheitlichen Leistungsmessung
- Förderung und Schutz der Anbieterneutralität bei unseren Vermittlern
- Festlegung von Einsatzregeln zur Gewährleistung eines fairen Umfelds
Direct Sourcing
Nutzen Sie Direct Sourcing Pools, die von unserer Technologie unterstützt und von unseren Beratern verwaltet werden.
- Alumni
- Pensionäre
- Unbekannter (von der Marke gewonnenes) Bewerber
Statement of Work (SOW)-Anbieter
Durch unser wachsendes Netzwerk von SOW-Anbietern konnten wir über 100 Kunden dabei unterstützen, zahlreiche Programmvorteile zu erzielen, darunter:
- Kosteneinsparungen
- Wertvolle Erkenntnisse zur Maximierung von Transparenz und Kontrolle
- Risikominimierung
Freelance Management Systems (FMS)
Entscheiden Sie sich dazu Risiken zu minimieren und Ihre Chancen zu erhöhen indem Sie ein von unserem Team verwaltetes FMS einsetzen. Marktplätze für Freelancer sorgen für:
- Neue Möglichkeiten der Mitarbeiterrekrutierung
- Öffentliche und persönliche Austauschgruppen
- Möglichkeiten zur Umschichtung von Mitarbeitern
Erster Platz im MSP Baker’s Dozen Rankings von HRO Today
HRO Today, das größte HR-Fachmedium der Branche, stufte Magnit als globalen Marktführer unter den MSPs insgesamt und als besten Anbieter im Bereich Servicequalität ein.
The Magnit MSP Advantage
295K
Global Contingent Workers
10,000+
Staffing Partners
600+
Global Clients