Ju mer komplex och djupt sammanflätad arbetskraften har blivit med de övergripande strategiska målen för ett företag, desto viktigare har det blivit att rikta in kompetensförsörjningen mot bolagsmålen. Vårt team av experter lutar sig mot många års ledarskap och innovation för att skapa förstklassiga program för extern och heltidsanställd arbetskraft för Global 2000-företag.
Använd vårt team för att bedöma mognadsnivån och effektiviteten av era kompetensförsörjningsprogram och hitta den data som krävs för att förstå den existerande programdynamiken på djupet.
Förstå innebörden av din data i relation till den globala arbetskraften och de kundspecifika vertikalerna, och upptäck hur du kan leverera förstklassiga programlösningar med påtagliga effekter för företaget.
Få rådgivning av våra experter och lär dig om bästa praxis för marknadsexpansion, planering och prognostisering av bemanning, strategier för direktlokalisering, prediktiv modellering och mycket mer.
Få fakta och vägledning genom utvärderingar av den nuvarande kompetensförsörjningen, inklusive kostnadsspecifikationer enligt avdelning, geografi, o.s.v.
Utnyttja vår utvärderingsprocess för marknadspriser och få insikt i hur ni lokaliserar extern arbetskraft på ett konkurrensfördelaktigt sätt med hjälp av världens mest tillförlitliga och övergripande data.
Förbättra din planering och rekrytering av extern arbetskraft genom att analysera:
Få övergripande lösningar och vägledning kring mångfald, jämlikhet och inkludering för:
Få tillgång till globala insikter, inklusive information om rekrytering, för att identifiera och hitta de bästa talangerna i stor skala.
Utnyttja globala marknadsdata i realtid för att maximera kostnadsbesparingar och benchmarking av DE&I-mål.
Optimera souringstrategier som minskar kostnaderna, ökar fyllnadsgraden och ökar effektiviteten i programmen.